Este pacto se estructuró a partir de las 4 (cuatro) áreas de gestión en las que está organizada la Institución y estas  a su vez se subdividen en los diferentes procesos y componentes que plantea la Guía de Mejoramiento Institucional (34) emanada por el Ministerio de Educación Nacional. Su construcción partió de la conformación de una comisión designada por el Consejo Académico, la cual propuso una ruta de trabajo y la posible estructuración del documento final, siendo aprobadas por el consejo y posteriormente socializada con estudiantes y docentes. Luego, en la semana de desarrollo Institucional se organizaron las mesas de trabajo integradas por los diferentes estamentos de la comunidad educativa (estudiantes, acudientes, docentes y administrativos). De manera posterior la comisión designada sesionó para sistematizar la producción de cada una de los colectivos de trabajo y por último se socializó en la semana de Desarrollo Institucional del mes de Diciembre de 2010, se realizaron ajustes y se dejó el documento final el cual se presentó para estudio del Consejo Directivo el día 18 de Febrero de 2011, dicho estamento lo aprobó mediante Resolución No. 02 de 2011 y en sesión del Consejo Directivo, del 09 de Abril de 2012, mediante Resolución No. 004 se aprobó el articulado de este pacto.